Werk als Senior Functioneel Beheerder in een impactvolle omgeving waar IT en HR samenkomen en jouw expertise direct bijdraagt aan verbetering en vernieuwing. Je krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, structuur aan te brengen en actief mee te bouwen aan een groeiend team. Een mooie opdracht voor een senior die zowel inhoudelijk sterk is als energie krijgt van verandering en samenwerking.

Senior Functioneel Beheerder – Utrecht (Kromhoutkazerne) | 38 uur | 12 maanden + verlenging

Voor een toonaangevende overheidsorganisatie binnen het veiligheidsdomein zoeken wij een Senior Functioneel Beheerder die zich thuis voelt in een dynamische, veranderende omgeving waarin IT en HR-processen samenkomen.

Je komt terecht in een groeiend team waar je niet alleen beheer uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan procesverbetering, documentatie en de implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Je schakelt moeiteloos tussen business en IT, ondersteunt ontwikkelteams en zorgt voor structuur en overzicht.

Interesse of even sparren? Bel ons direct op 010-4777695.

Wat ga je doen?

Als Senior Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor:

• Verzamelen en analyseren van informatie rondom incidenten en wijzigingen
• Opstellen en optimaliseren van functioneel beheer documentatie
• Afstemming met ontwikkelaars, team en IT-management over wijzigingen
• Communicatie over incidentafhandeling richting stakeholders
• Bewaken en toepassen van relevante regelgeving (o.a. dienstreizen en vergoedingen)
• Optimaliseren van processen binnen functioneel beheer
• Afstemming met technisch beheer bij migraties en changes
• Bijdragen aan impactanalyses, planning en begroting van wijzigingen
• Deelname aan refinements van wijzigingen
• Onderhouden van systeemdocumentatie en productiehandleidingen

Context van de opdracht

Door groei en veranderingen binnen het HR-domein wordt het team uitgebreid. Er is behoefte aan een senior professional die structuur aanbrengt in processen en documentatie, actief bijdraagt aan verdere professionalisering van functioneel beheer en tegelijkertijd hands-on blijft in beheer en ondersteuning.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een functie passend binnen het eCF-profiel of vergelijkbaar

Wensen

• Meer dan 2 jaar ervaring binnen het eCF-profiel of soortgelijke functie
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR financieel domein (bijv. declaratiesystemen)
• Minimaal 2 jaar ervaring met SQL
• Minimaal 5 jaar ervaring met Scrum/Agile
• Aantoonbare ervaring met SAFe

Praktische informatie

Locatie: Utrecht (Kromhoutkazerne)
Start: 1 juni 2026
Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)
Uren: 38 uur per week

Wat ontvangen wij graag bij een geschikte kandidaat?

• Nederlands CV (max. 5 pagina’s) in Word
• Vermelding van voorletters, woonplaats en geboortedatum
• Nederlandse nationaliteit (vereist i.v.m. veiligheidsonderzoek)
• Persoonlijke motivatie gericht op de functie
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (excl. BTW, incl. reis- en verblijfskosten)

Waarom reageren?

• Werken in een maatschappelijk relevante omgeving
• Combinatie van beheer, optimalisatie en impactvolle veranderingen
• Ruimte voor senioriteit en eigen inbreng

Past deze rol niet helemaal, maar ben je wel beschikbaar? Neem contact op, wij hebben continu interessante opdrachten.