In het eerste kwartaal van 2024 is het aantal IT-vacatures met 29% gedaald ten opzichte van vorig jaar, van meer dan 12.500 naar 8.838. Regionale verschillen zijn opvallend, met de grootste dalingen in Flevoland (39%), Limburg (38%) en Noord-Holland (37%). Ondanks de daling blijft er vraag naar specifieke IT-functies, zoals ontwikkelaars, support engineers en systeembeheerders.
Er is ook een verandering in het gedrag van werkzoekenden; terwijl het aantal latent zoekenden met 5% afnam, steeg het aantal actieve werkzoekenden, waarschijnlijk door reorganisaties en ontslagen. De vraag naar gespecialiseerde profielen in softwareontwikkeling en cyberbeveiliging blijft hoog, terwijl de vraag naar junior IT-professionals met 11% is gedaald, ten gunste van medior en senior profielen.
De IT-arbeidsmarkt toont een afname van schaarste en een verkorting van de invultijd voor vacatures, van 37 naar 15 dagen. Werkzoekenden hechten steeds meer waarde aan banen die maatschappelijke impact hebben, met 44% die dit belangrijk vindt. De trends wijzen op een meer gebalanceerde arbeidsmarkt en een groeiende behoefte aan ervaren kandidaten.
Bron: Dutch IT Leaders