Voor een toonaangevende publieke organisatie zoeken wij een senior Manager Informatievoorziening die strategie en uitvoering weet te verbinden. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 23 professionals en speelt een sleutelrol in de realisatie van een organisatiebrede informatiestrategie en roadmap. Dit is een opdracht voor een stevige leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare ervaring binnen een complexe overheidsomgeving.

Manager Informatievoorziening (Senior)

Werkniveau: Senior
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 16-03-2026
Einddatum: 31-07-2026 (optie tot verlenging)
Uren: 36 uur per week
Indicatie uurtarief: n.o.t.k.
Sluitingsdatum: 03-03-2026 09:00

Functieomschrijving

Voor een grote publieke organisatie in de veiligheidsketen zoeken wij een ervaren Manager Informatievoorziening.

Je geeft leiding aan een divers team van 23 fte binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT. Het team Informatievoorziening bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders.

Als teamleider geef je situationeel leiding. Je stemt jouw leiderschapsstijl af op de behoefte van medewerker, team en organisatie en stimuleert samenwerking vanuit vertrouwen en eigenaarschap.

De afdeling bevindt zich in een organisatiebreed ontwikkeltraject. Er ligt een vastgestelde informatiestrategie met bijbehorende roadmap. De uitvoering hiervan vraagt om stevige senior inbreng op het gebied van informatiemanagement. De teamleider vormt samen met andere sleutelfunctionarissen de leidende coalitie die verantwoordelijk is voor de realisatie van deze roadmap. Dit vraagt om inhoudelijke diepgang, verandercapaciteit en bestuurlijke sensitiviteit.

Harde eisen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatie brede IT- of informatieprojecten

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie (25 punten)

• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap (15 punten)

• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie/visie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Beschrijf kort:
– Hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt
– Hoe je IV positioneert als strategische partner
– Hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer
De motivatie/visie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie
a. 0 – 3 jaar
b. 3 – 5 jaar
c. 5 – 10 jaar
d. 10 jaar of meer

• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder: deelname aan MT- of directieoverleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau